其实我觉得这要看HR,和做什么关系不大。有些HR就很重视，有些就是敷衍了事，不论从简历还是到面试都不走心，碰到那种就自求多福。不过大部分还是要看的，学历背景，工作实习经历适不适配什么的考虑的还是很多的，毕竟企业还是喜欢招培养成本小，产出价值大的。其实就像我们买东西一样，上淘宝也要看看详情介绍和评论什么的，货比三家才做定夺。