薪资范围看看就好。 1. 如果薪资有范围，你有相关工作经验，那么请参考最低范围。 2. 如果你没有相关经验，但是企业觉得你也蛮适合发展，那么请参考最低范围以下。 3. 最高的那档估计相关经验得四五年，加上五险一金、全勤、奖金啥的可能会达到 正在底薪就在那个范围的，你的经验足够有底气就去谈 4. 问你能接受最低薪资，就是我想要你，但是我不会参考你的期望薪资，你能接受就来，不能也就算了。 记得有次我怼过：我简历期望薪资写的很明确，也评估了经验和行情。你问我最多能接受多少，这样我该怎么回答呢，我说的是你希望的，对不起我自己，不甘心。说我的是我希望，你本身就不想给那么高。何必多此一举呢。