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#35岁的求职瓶颈#35岁后能做什么？
0回答
#文员/助理#看有一位同事在这家公司做了四年左右 直到今年才有4000左右的工资，做了四年底薪也就才加几百块
1回答
#求职帮计划#领导给同事安排任务却没给我安排任务。刚进公司一个星期。上个星期领导在出差，今天是和领导工作的第一天。
0回答
#电商运营#能力一般的应该去工资相对高平台所有事情负责（目前同事要离职）平台稍微成熟，但底薪相对低
2回答
公司天天加班还没事情做，出去面试这样说人家都不信
1回答
本人专科学历，因朋友推荐进了一个规模还算蛮大的公司（说明一下公司和我一个部门的同事没有一个不是研究生毕业的），进公司之后很自卑，但很努力工作，一年的时间别人会的我也同样会了，甚至我做的工作更多，但是薪水是别人的一半都不到，做同样的职位和工作，难道就因为学历所以得不到该有的待遇吗？
2回答
来一公司快三个月，将近转正之际，突然快被割韭菜
16回答
通过面试进了一家国企，最近已经入职了，但是发现做同样的事情同期进来的同事工资都比我高 且学历及证书都比我少，工作经验的话我也只是比人家少了一年 且在从事上份工作时我的职位都比他们高，我还应该做下去吗？
5回答
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和一位同事同时入职公司，但是对方能力不如我，就是因为有研究生学历所以工资比我高，我能提出来涨工资吗
风雨兼程我觉得你说能力比你强，你们两个的工作能力公司是否有过正式的评价？再有就是你比她工作能力强这不应该是提出涨薪的理由，因为学历定入职工资这是规定！但是涨薪可要根据你在公司整体的能力情况！所以建议你首先要工作更努力，要有个胜任能力的评定出来，或者有了优异的绩效后再提出！切不可现在提出，因为你现在提出，是违反了公司入职按学历定薪的制度。