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现在的公司都是肿么了?

首先会计行业饱和的不能再饱和了 上海超一线城市人多得不得了 一个会计位置你知道有多少人竞争 足够让公司得瑟着去慢慢挑选 什么年龄 长相 性格 匹配度 IQ测试 家庭背景都可以纳入考量范围 甚至一个岗位可以诞生出二个相反的考量 比如招个外地人怕工作不稳定 招个本地人怕条件优越工作不积极 真的 可以挑的眼花缭乱 足够领导们慢慢纠结挑选 他们不急 还怕招不到人?

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