让员工下班时间跟你讨论工作不要靠规章制度，而要靠老板/领导本人的个人魅力。你要是把员工当人看，待遇福利都满足了，偶尔的加班员工都可以接受，这其实是人情，帮个忙而已。如果平时就颐指气使的，下班人家都不想看到你，就不要去热脸贴冷屁股了。现在的90后员工可没时间伺候你。 没有绝对的该与不该，人都是讲道理的，你不亏待员工，员工自然会配合你。有些公司很穷，也开不了多高的工资，但员工就是死心塌地不离不弃。 而对于那个最热门的回复所说的必须无条件回复的，可想而知，这公司只是把员工当奴才，认为签了合同就卖身给你了似的。这种公司对待员工好不到哪去。如果他是领导的话，估计他的口碑也好不到哪去，在职场上这种人见得多了。 有些人的微信大半夜我都会回，虽然我并不乐意。但有些人的微信就算看到，第二天我也会告诉他不好意思昨天没看手机。