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问题来自于
叶子
广东/电子科技大学
#销售求职#35岁女,目前职位人事行政经理,最近特压抑,感觉自己不开心,不喜欢现在公司的氛围,没有激情也没有了积极性,在这里干了两年了,也大致摸清楚公里的情况,大家觉得我这个年纪辞职有风险不?已婚已育12年工作经验,先后做过销售管理,网络推广,人事行政3年多经验,请各位高人帮我分析,谢谢!
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#销售求职#35岁女,目前职位人事行政经理,最近特压抑,感觉自己不开心,不喜欢现在公司的氛围,没有激情也没有了积极性,在这里干了两年了,也大致摸清楚公里的情况,大家觉得我这个年纪辞职有风险不?已婚已育12年工作经验,先后做过销售管理,网络推广,人事行政3年多经验,请各位高人帮我分析,谢谢!
首先感谢你的邀请!英雄不问出处,同行不论资历。作为从事行政人事工作的我们,我很理解你现在的心情和处境,可以说你现在正处于工作的“瓶颈期”。我个人理解,3年多行政人事经理工作岗位历练正是从事务型向管理型转变的过程,也就是向第二块天花板“行政人事总监”岗位迈进和接触积累经验的时机。行政人事工作说白了就是一个高级打杂的,在企业中从属于服务支撑的角色,但又属于缺一不可的岗位。行政人事从无小事,有时往往牵一发而动全身的案例比比皆是。这其中不仅需要我们自身的业务技能和综合素养,关键需要的是你经历的各种平台,积累沉淀的阅历和经验,才能使你遇事不惊,圆通斡旋,心态平和,睿智自信。任何一个优秀的企业,你在其中工作生活后,都会出现审美疲劳期的,都会发现这样或那样的矛盾和问题的。喜欢与不喜欢,往往取决于自己的心态,建议你先静下心来,清空、调整下自己,珍惜眼下平台,再坚持磨练一段时间,看看自己感觉如何,再做决定也不迟。熟话说:时势造就英雄,环境造就人才。最后祝你开心😃快乐,职场顺意!