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王女士
工作十年,在南京一家股份制银行部门。因为身体原因和领导说准备要孩子,领导直接把我从主管降到最低员工。很失落,十年工作年年考核A,年年先进,这个主管得到的本身就很坎坷和不公,现在调我做一个无关紧要的岗位。准备今天要不成孩子就辞,去培训机构做管理怎样?就想换个环境,过得开心点
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工作十年,在南京一家股份制银行部门。因为身体原因和领导说准备要孩子,领导直接把我从主管降到最低员工。很失落,十年工作年年考核A,年年先进,这个主管得到的本身就很坎坷和不公,现在调我做一个无关紧要的岗位。准备今天要不成孩子就辞,去培训机构做管理怎样?就想换个环境,过得开心点
旧时好友王女士,你好 我不建议你辞职,尤其是在准备要孩子的时期换行业。 公司之所以给你降职是考虑到了你的身体原因和能承受的工作强度,让你在放松身心的情况下准备怀孕育儿,而且不久就要休产假半年,如果不提前转移主管工作,你的产假也休不好。 工作与生活是要平衡的,想多些精力在家,自然不能承担过多的工作压力。 你目前想换个环境,主要是不甘心放权,没想通两者的平衡,其实没什么不公平,在其位谋其政,备孕怀孕休产假哺乳假,这些时期最重要的是留住工作,而不是晋升,当你生完回归的时候,又可以噬无忌惮的竞争,你做过主管轻车熟路,主管位置还是你的。 谨慎辞职,调整好心态,做做闲置没什么,蛰伏两年后再晋升。