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新成立的部门,又是刚入职的新人应该做哪些工作才能留住
新部门正在筹建招聘过程中,刚加入的是一个没有同行业经验的新人,由于还没有找到合适的部门领导,很多工作还没开展,所以这个期间是个空窗期,应该做哪些工作才能让新人留下来
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新成立的部门,又是刚入职的新人应该做哪些工作才能留住
人文关怀做到位,让新员工有归属感,其次就是靠薪资留住他