不需要交违约金，但请注意用词——【违约金】，劳动法里不支持任何名目收取劳动者的违约金。 但如果入职时签订合同里规定：劳动者必须在公司干满一定年限，否则将补偿公司为员工办理户口迁入所花费的费用。在这个时候，劳动者是需要依据合同规定给企业进行补偿。 另外，员工在离职时一定要与公司协商好，否则在离职之后的一段时间找不到户口接收单位，原单位又强制要求员工迁出户口，这种情况下就会造成户口无处可放的局面。