#宝妈的职场难题#为什么很多问题都只针对职场妈妈，职场爸爸呢？是不是有了孩子对男性的工作完全零影响？我们还在过着“丧偶式”教育的生活？

虽然我也是女人，但是面对招人的时候，依然会考虑女孩什么时候结婚生孩子的问题，导致团队里除了我没有女孩。不耻自己的行为，但是，脑补当团队里的女孩跟我说，要生宝宝要休产假的时候，第一反应是谁来接替她的工作～我要怎样把这部分的人工成本补上～怎么完成业绩～特别不耻自己！！！同时也理解很多公司不愿意收适婚女性的原因。有时候甚至会抱怨为什么自己是女性～大概是传统思维的原因吧～（似乎没回答到点上～）

5 赞+1

0 条评论

女人想进步太难，好在历史以来女人还是一直在进步，只要想没有什么不可能，纵观历史，女人的地位也是发生了翻天覆地的变化，这也是无数女先人们的努力结果，所以我们不能放弃，继续前行！

18-12-25

是的，同位女性你结婚生子会提前为你准备后面接替岗位的人，那么为什么你就不给女性应聘者上岗的机会呢？刚毕业的女生没有经验不要，毕业几年的会面临都会结婚生子，生完一胎担心二胎，二胎完了又担心顾家。。。我特别想问问职场上的女HR 是怎么看待自己被聘这件事的。 //@匿名用户:公司会给我准备候补的，这点我不担心。只是我大概就无法回到现在的岗位上了～ //@曹女士:你不结婚不生孩子吗，如果你结婚生孩子请假，谁替补你的工作？

18-11-16

匿名

对每个应聘者来说，人事问生孩子问题都特别烦感，单位应该看到个人能力，那个人也不可能到单位孩子就生了，企业给员工温暖，员工生完孩子都会很快回来，生完孩子的又怎样，你就会知道人家不要二胎么？无非企业考虑不用给休产检时间而已……

18-11-15

匿名

公司会给我准备候补的，这点我不担心。只是我大概就无法回到现在的岗位上了～ //@曹女士:你不结婚不生孩子吗，如果你结婚生孩子请假，谁替补你的工作？

18-11-14

左左

你不结婚不生孩子吗，如果你结婚生孩子请假，谁替补你的工作？

18-11-14

问题来自于

小小