他上班时间问我也能接受，本来就因为收集这个晚下班了，人还没到家，又来问。我反正是辞职了。各种不好吧。人员流动好大的公司。 //@周女士:是的，凡事没法一刀切，只要是经手人，就有接受问询的义务。凡事看性质。 //@匿名用户:你总结的不错，我上家公司，房地产开发公司，我是工程部资料员，每天汇总部门内四个同事的日报周报月报之类的报表交公司综合管理部。每天等他们交完等到下班，每天耽误我至少半个小时至一个小时下班不说（加倍也没有加班费），如果他们自己写的东西有问题，都下班到家了，综合管理部部长还找到我这，说他们哪写的有问题。他自己不会找他们当事人么？你说就这点，他应该找谁。他们工程师现场做的什么，他们自己不是更清楚，何必多绕一道。

是的，凡事没法一刀切，只要是经手人，就有接受问询的义务。凡事看性质。 //@匿名用户:你总结的不错，我上家公司，房地产开发公司，我是工程部资料员，每天汇总部门内四个同事的日报周报月报之类的报表交公司综合管理部。每天等他们交完等到下班，每天耽误我至少半个小时至一个小时下班不说（加倍也没有加班费），如果他们自己写的东西有问题，都下班到家了，综合管理部部长还找到我这，说他们哪写的有问题。他自己不会找他们当事人么？你说就这点，他应该找谁。他们工程师现场做的什么，他们自己不是更清楚，何必多绕一道。

你总结的不错，我上家公司，房地产开发公司，我是工程部资料员，每天汇总部门内四个同事的日报周报月报之类的报表交公司综合管理部。每天等他们交完等到下班，每天耽误我至少半个小时至一个小时下班不说（加倍也没有加班费），如果他们自己写的东西有问题，都下班到家了，综合管理部部长还找到我这，说他们哪写的有问题。他自己不会找他们当事人么？你说就这点，他应该找谁。他们工程师现场做的什么，他们自己不是更清楚，何必多绕一道。