1、公司招聘流程是人力资源部进行初步面试，不能通过初步面试则无法进入下一轮复试；人力部初试也会从各方面综合考量（专业技能、沟通表达、仪态仪表、专业素养、职业道德等）。 2、来司面试的求职者，不论面试结果如何，我们均有电话或者邮件告知面试结果，这也是对求职者的尊重。 3、每个公司都有自己的招聘标准，并不是能力最强的就是最好的，只有最适合公司的才是最好的；所以一个岗位面试十几个人 聘用其一是很正常的，求职者面试很多家单位选其一也一样的道理。 4、很遗憾我们无法合作，感谢您的支持与信任，祝您尽快找到理想的工作。