入了职还有上下班之分？工程方面了解一下

不好意思呦，现在这个社会只需要溜须拍马的人，本本份份的最后都没有好的结局，升值没有你，随便一个借口就给否定了，为什么企业人才流失的大，因为没有几个人能被真正的领导看到，都是自己的直属，他说你好，你就好，说你不行，随便个借口就是不行，中国的社会就是这样，在中国做好自己份内的事情，何必给自己找麻烦呢？您说对不 //@庞先生:有时候做事不应该这么斤斤计较 在紧急的状况下该是你负责的还是要去做完 如果不是在你负责的范围 你可以去选择做或是不做 就看你自己个人了 //@杨女士:真可笑，他奋斗是他是领导，拿了该做的钱，一个公司普通员工，就那么几千块钱，还想着给领导一样，那不如我去做领导好了，钱给我，我绝对不影响下属员工

有时候做事不应该这么斤斤计较 在紧急的状况下该是你负责的还是要去做完 如果不是在你负责的范围 你可以去选择做或是不做 就看你自己个人了 //@杨女士:真可笑，他奋斗是他是领导，拿了该做的钱，一个公司普通员工，就那么几千块钱，还想着给领导一样，那不如我去做领导好了，钱给我，我绝对不影响下属员工

说这话的站着说话不腰疼，我一个月才三四千，每天都在带班，有事没事打电话发微信，只要晚会一会就是一顿骂，请个假回家还要在家里面工作，晚一分钟就连电话打过来骂的特别难听，有时候还带家长，我要辞职，还不同意，不签字干嘛的！

真可笑，他奋斗是他是领导，拿了该做的钱，一个公司普通员工，就那么几千块钱，还想着给领导一样，那不如我去做领导好了，钱给我，我绝对不影响下属员工