发动态

没有新消息

更多内容

#杭州彼盟建筑科技管理有限公司#培养新人的方式和晋升渠道怎么样?

公司做医疗相关的,现在有个新的项目叫医建云(在新公司医建云科技名下),上个月去面试的,过了初试和复试,得到了口头offer。但是一直没有邮件offer也没有说明短信,对于跑了两趟的求职者而言,我觉得缺乏尊重。并且初试当天就把求职者提的技术点给实行了,让我不得不怀疑是打着招聘旗号解决公司项目问题而已。

16 赞+1
0
评论

0 条评论

同样的,口头答应了,结果很快就反悔,有种见异思迁的性质,如此单位能留住人才怪了
19-03-02
赞7
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445