这就要看是站在哪方的角度了！站在员工的角度，可能会有些接受不了，因为原本考勤期都为30天，到过年的时候临时调整到34天，意味着工资缩水了；而站在公司的角度，年假为国家法定假期，在这段时间，员工的自身价值不能很好体现，因而做出这样的挑整。但还是建议公司最好在员工入职时就把情况跟员工沟通好，以免造成不必要的麻烦。