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#职场聚焦#35岁的年龄,是职场危机吗?

风雨兼程

我认为不是危机,那为何很多公司要写35岁以下呢?我曾经和一个这样的人事经理沟通过,他说35岁以下的人朝气蓬勃,而且学习进取,我说那如果35岁以上的,又有朝气,又有进取和学习的心态,而且有丰富的岗位经验和社会经验呢?他说绝大多数的人事会录用,年龄不是问题!

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郝先生,肯定的说金融行业现在虽然很火,但很多都是风险很大的,国家对金融行业严管,因为很多都涉及P2P自融,这是政策不允许的,平台爆雷事件很多。所以我建议你好好考虑一下,毕竟银行工作真的不错!但如果想好出来了,机会还是很多的,你上卓聘,猎聘上金融岗位很多!就看你的能力了!还有就是自己考虑好风险!
18-11-18
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付先生,我今年35岁,也是突感危机,银行工作12年,最近有强烈的想法,就是想跳出银行圈,能否给个建议,或者介绍融资总监/副总监/融资主管等相关岗位,谢谢。 //@付先生:国情尚如此,竞争就是激烈,但你说的公司不是都如此,如果强行的这样公司,也不适合你,因为他们的文化太过形式化,能力强的反而容易束手束脚 //@匿名用户:话是如此说,但是招人潜规则很多30岁的都不回招,学学日本和美国,以后中国也会这样发展,毕竟
18-11-17
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国情尚如此,竞争就是激烈,但你说的公司不是都如此,如果强行的这样公司,也不适合你,因为他们的文化太过形式化,能力强的反而容易束手束脚 //@匿名用户:话是如此说,但是招人潜规则很多30岁的都不回招,学学日本和美国,以后中国也会这样发展,毕竟
18-11-14
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话是如此说,但是招人潜规则很多30岁的都不回招,学学日本和美国,以后中国也会这样发展,毕竟
18-11-14
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都不给见面机会,你跟谁展示活力!你把年龄改小,p个图,人家又说你不诚信。总之,用人单位都是对的,劳动者都是错的。
18-11-14
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问题是有几个这样的人事经理 说的好听 真正应聘的时候又不是人事经理在跟着
18-11-14
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