本人回答有三点:
①
一般休整一年再去找工作的,基本都是身体原因出现状况,事情原因(婚丧嫁娶)一般不会,还有一种原因就是家境厚实,贪婪,贪玩,懒惰。
②
想工作,看看你对那家公司说明原因后,对方会不会要你。
公司不是慈善,人家也不想看到你的身体状况后,刚签合同就要养你一辈子,或者说,你什么时候腻了,烦了,疺了直接不问公司死活直接不干了。
③
要进一家公司不光看你的兴趣,爱好,还要看你的主观倾向(哪怕是生活所迫也是你的主观倾向)。
然后看这家公司的公司文化和经营理念(这是老板的主观思想,哪怕是一个大话一篇的陈述句,你都能看到端倪)。
再从公司前景,规模,员工仪表谈吐上主观臆断。不行就百度一下,好于不好的网络留言一定要用心分析(比如富×康员工多次跳楼,你就得自己动脑分析是公司管理还是员工个人问题)。总之用心观察判断,不可唐突行事。
入公司后,一定要以家的感觉,诚实守信,认真工作!
#求职经验#请问休息了一年后再出门找工作,什么方法可以鉴别一家公司是否值得去?
本人回答有三点: ① 一般休整一年再去找工作的,基本都是身体原因出现状况,事情原因(婚丧嫁娶)一般不会,还有一种原因就是家境厚实,贪婪,贪玩,懒惰。 ② 想工作,看看你对那家公司说明原因后,对方会不会要你。 公司不是慈善,人家也不想看到你的身体状况后,刚签合同就要养你一辈子,或者说,你什么时候腻了,烦了,疺了直接不问公司死活直接不干了。 ③ 要进一家公司不光看你的兴趣,爱好,还要看你的主观倾向(哪怕是生活所迫也是你的主观倾向)。 然后看这家公司的公司文化和经营理念(这是老板的主观思想,哪怕是一个大话一篇的陈述句,你都能看到端倪)。 再从公司前景,规模,员工仪表谈吐上主观臆断。不行就百度一下,好于不好的网络留言一定要用心分析(比如富×康员工多次跳楼,你就得自己动脑分析是公司管理还是员工个人问题)。总之用心观察判断,不可唐突行事。 入公司后,一定要以家的感觉,诚实守信,认真工作!