如果一个公司工资拖欠两个月未发，而且没有特别的说明或说法，不管什么原因，这样的公司都没必要留！因为这个公司缺乏真诚和对员工的尊重。反之，如果有及时的、合理的说明和承诺，告之大致发工资的时间，并对有困难的成员给予较合理的帮助，这样的公司还是可能留下的。 假如，拖欠的工资的事情经常性发生，不管该公司的未来发展前景再说，也说明这个公司缺乏运营能力和融资能力，这个公司是不可能做好的，正所谓“好项目也需要更合适的人群去管理运营”，说明你们公司的领导能力有限，这个公司是没有前途的。所以也应该辞职。