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刘能
河北/河北工业大学
#高级管理#总裁办助理去前台找2天前的快递，几次没找到，用咄咄逼人并质问的语气，埋怨前台新来女孩是她弄丢的
前台很委屈说没弄丢.找快递对质对方轻描淡写说，找到了他们主管拿走了没告诉她，我很气愤，一天时间没任何人为这事道歉，快下班时我带着前台去找哪个女孩沟通希望她道歉，她不但不道歉反而说你们前台就是干这个的，东西找不到去前台问不行吗？最后对方骂人大家就打了起来，前台受伤，领导会公平处理吗
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正在发声
#高级管理#总裁办助理去前台找2天前的快递，几次没找到，用咄咄逼人并质问的语气，埋怨前台新来女孩是她弄丢的
我觉得这个事情，如果可以公平处理的话当然可以，你们公司规章制度应该也有相关规定；但是如果能私下解决更好，毕竟互骂互殴很严重了，比如我们公司打架多半是双方都辞退。那些说站在对方角度多缓缓的，是没有体会到那种冤枉的委屈。但是他们也说的没错，做人事或行政这块，经常被拉来当背锅侠，前台也是一样，你得让她调节自己的心态，毕竟职场没有那么多公平存在，得让自己强大起来，如果都觉得那么委屈，以后委屈的事情还多着ne