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刘能
#高级管理#总裁办助理去前台找2天前的快递,几次没找到,用咄咄逼人并质问的语气,埋怨前台新来女孩是她弄丢的
前台很委屈说没弄丢.找快递对质对方轻描淡写说,找到了他们主管拿走了没告诉她,我很气愤,一天时间没任何人为这事道歉,快下班时我带着前台去找哪个女孩沟通希望她道歉,她不但不道歉反而说你们前台就是干这个的,东西找不到去前台问不行吗?最后对方骂人大家就打了起来,前台受伤,领导会公平处理吗
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#高级管理#总裁办助理去前台找2天前的快递,几次没找到,用咄咄逼人并质问的语气,埋怨前台新来女孩是她弄丢的
我觉得这个事情,如果可以公平处理的话当然可以,你们公司规章制度应该也有相关规定;但是如果能私下解决更好,毕竟互骂互殴很严重了,比如我们公司打架多半是双方都辞退。那些说站在对方角度多缓缓的,是没有体会到那种冤枉的委屈。但是他们也说的没错,做人事或行政这块,经常被拉来当背锅侠,前台也是一样,你得让她调节自己的心态,毕竟职场没有那么多公平存在,得让自己强大起来,如果都觉得那么委屈,以后委屈的事情还多着ne