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企业缺乏人才没有错,但不需要大爷.

不是吴亦凡

说句不爱听的,你肯定是小公司吧,人才?大爷?何以这么认为呢,换个角度,假如你学习更快更多,你进步了,带着你的公司突破了上了一个台阶了,你足够有资本淘汰那个所谓的大爷的人才,那时候那个“人才”就会努力追赶你啦,要不就会有被淘汰的危险,他还能给你摆脸色?呵呵,希望对你有帮助

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哈哈哈,这个就是企业文化、顶层设计、股权激励机制……
18-11-12
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