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#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处？
嘉嘉我个人觉得这种是分人的，虽然HR是出于好心，但求职者的状态不稳定。所以最好还是不要。 如果求职者有心，他自己会向HR请教。或者求职者自己多参加几场面试，也都能慢慢知晓。