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问题来自于
朱先生
#滨海物业#作为一个企业,想问问用什么才能把员工的心拽住?新老员工的待遇区别在那里?公司管理制度和规定合理吗?
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#滨海物业#作为一个企业,想问问用什么才能把员工的心拽住?新老员工的待遇区别在那里?公司管理制度和规定合理吗?
是的,关键公司高层管理不这么认为,也没有发现员工的想法,员工和老板的关系,本来就底伙计关系,一个公司没有勤奋肯干的员工,让员工失去信心,留不住骨干力量,那前景又将如何呢?