我现在投的都是行政文员、助理类的工作，一切从头开始，只要平台好，有晋升空间，我都愿意尝试。现在的工作除去五险就只有2600多。但转专业就是这样，我可以接受，慢慢来，提薪是要靠能力的。底薪都比我在培训机构高，还是很开心的，至少现在的薪资很大部分由自己决定，而不再是在培训机构里，由教务的主观判断和客观排课决定。 //@匿名用户:培训机构工资这么低吗？我人资专业，一天到晚想去考教资，然后去当老师，去培训学校

我们那个机构有上百个教师，薪资拿最多的是教数学的一个老师，几乎没看到他休息过，公休和晚上都在上课，甚至因为中午的课常常不吃午饭，工资拿6000左右，还不稳定。 这是用命在工作，他有严重的胃病，经常几天头上就冒一个大包。他已经在那呆三年多了，这是第三年后才达到的工资！ 也许你认为六千还不错，呵呵，我告诉你，算公司只有他一个人有这样的工资，没有人羡慕，因为我们都知道这是怎么来的。 教师休息时间也是在上班，为什么呢？你要反馈孩子情况吧，你要维护家长群吧！还要和个别家长聊，促单才行，你要教学能力突出，一下子有明显提分才行，数学还好，其他的要做到这样很难。你还要会促单，做销售，不然怎么拿提成，没有课时和提成再减去五险你的工资也就2000左右。甚至更低。培训机构流动性很大，薪资低，事又多且杂，每周还要上两次晚辅导，上课时间根据学生的情况随时变化。有时候学生说不来就不来，你的课时少了，工资就少了。另外你还会碰到这样的情况，成绩提高了，但家长不认可，达不到家长的期待值，你就会面临着退费，这同样影响着课程顾问和教务的薪资变化，所以别人就会有所微词，甚至不介绍学生给你！当然这种情况一般是你有三次退费才会发生的事，还要看运气！ 我教数学，曾经有个学生从在及格线徘徊，到保持分数提高了20多分，学校考了两次都是在80多分，家长觉得不行，第一次80多分是进步，第二次就要到全班前三名，我很无奈，一口吃成胖子我是做不到的！家长还是很客气，但是很快就退费了。 鬼知道我在孩子身上花了多少时间，所以后来我懂得了你不仅要时时降低家长的期望值还要注意时刻让家长感受到你对孩子的付出，不然有时候提分了也没用！太难伺候了，我为学生感到可惜的同时，也为影响同事的薪资感到抱歉！加上工资低！升了职，薪资还是没有起伏，认清了领导画的大饼后，就再也没有动力做下去了。 //@匿名用户:培训机构工资这么低吗？我人资专业，一天到晚想去考教资，然后去当老师，去培训学校

培训机构工资这么低吗？我人资专业，一天到晚想去考教资，然后去当老师，去培训学校