这个应该分几个阶段吧！由于要简练文字我用年纪来形容下。【20岁】更看重发展，职称上的面子工程，经理、总监、总经理等等；【30岁】成家立业，更看重薪资方面。因为深知，小公司可以给你职称，无法给你高薪资。大公司给你高薪资，但是无法支持你好的职称。人到中年，求工资多一些。【40岁】开始考虑孩子升学压力的问题。稳定的合适的薪资，是考虑的事情。职称真的无所谓了，没什么意义。【50岁】人生过半，其实只要有工作就行。如果是超级高层肯定会选择挑战性的工作再跳槽。【60岁】这样一个年纪跳槽和创业的，更多是前半生还有很多梦要做，所以才去再就业。跳槽为了梦想！给他一个梦想就行！加油！我们都会越来越好！