都经历过这个阶段，进公司先干杂活儿，有时，你已经是职场“老鸟”，到一个领导不是非常看好你，也不了解你的单位，照样从干杂活开始，这不算是“欺生”，在职场上，这样的事再正常不过。 刚开始时不让你接触核心工作，可能是任务不太多，或者有任务但领导认为你干不了，暂时没时间理你。 一般这个时候你可以学习一下领导或老同事已经完成的工作，假如有记录的话。 看不懂的地方，先积攒起来，等领导或老同事闲下来再请教，看他们的心情，如果愿意教你，一定要心怀感激；不乐意教你也不怨恨，本来就不是人家的责任。 但一般说来，既然招聘了你，就不会一直让你闲着的，你干一段杂事领导就该慢慢教你做任务了。从打下手开始，给领导帮忙，到最后独立承担一项工作，这就是职场新人必经的过程。 如果你始终是在干杂活儿，没正经工作内容，还一连好几个月，那么，恭喜你，你被领导针对了，他心里想赶你走，但一时还没机会。这时候你就要想清楚：是“此处不留爷，自有留爷处”，还是在单位有后台的情况下“我就赖着不走，气死你”，看你自己的选择吧？两种选择对你自己而言都可能有得有失。