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匿名用户
#今天不开心#设定35岁门槛的企业 也不是什么好企业吧?😄
难道35岁就没有发展空间了?一切已定? 任何人都不曾经历别人的人生 怎么可以凭表面现象评价一个人呢? 评价一个企业也不仅仅是根据过去的成绩衡量其价值吧。来这里吐吐槽 社会对女性咋这么苛刻呢😄
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207回答
为什么企业总是以用年轻的为荣，有些工作完全是需要经验的沉淀才能做好的，可是企业招聘就写年龄要求，把40岁以上的女性都排出在外，国家将退休年龄延后，但几乎所有企业都是30岁以下，或者35岁以下，很少一部分是40以上。把40岁以上的女性拒绝门外，这对吗？国家管吗？
1回答
企业招聘是不是都是35岁做一个门槛，35岁以上的仿佛都找不到工作了
12回答
想问一下，现在的企业会招30--35岁这阶段的女性吗？
3回答
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#今天不开心#设定35岁门槛的企业 也不是什么好企业吧?😄
李守水 实名对于一个管理成熟，流程完善，顶级人才不缺的企业，需要的是听指挥的、有干劲的员工，创新对于这样的企业，不指望35以下的，当然这样的企业有自己的生存土壤，但一定不是最好的那一批，对于缺少必备经营条件的企业，设置这样的条件，等于慢性自杀，人才对于小规模和求发展的企业很重要，对于不求上进的保守派和守业者而言，就是人才的坟墓