我知道的有两种: 1）原单位离岗前的工作交出手续可做证明; 2）原单位身份信息已注销凭证，前提不是单位非正常注销。当然啦，单位突然非正常注销员工身份必然有“妖”…… 员工只要在企业工作过，离职时肯定有交接手续，不区分老员工或实习生的;如果该员工属于第二种，你都这里求助了，说明你包括贵单位是认可该员工的，那就给他要原单位非正常注销员工身份的书面材料，他肯定有的。