没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
请问装正过后的基本工资会低于试用期的基本工资吗？
我在一家单位上班，试用期3个月，邀请我来上班的时候给我说基本工资5K转正后加绩效1K-1.5K。可是转正了过后把基本工资给我调成4K+绩效，而且劳动合同上面没有任何关于工资的体现，请问我是被骗了吗？该怎么办？
7365
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#博岳通信#基本工资？培训期？试用期？
3回答
#吉林省润城实业集团有限公司#请问工资构成？
1回答
#安徽水韵环保股份有限公司#请问公司的薪资构成是跟你样的？
0回答
#河北以岭医院#护士一般收入多少？
1回答
#苏州华杰电子有限公司#1.请问贵单位是双休吗？2.请问基本工资是多少？3绩效工资考评的是什么？
0回答
今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。
31回答
应届生4k工资 没有绩效提成 只是基本工资 要干吗
4回答
请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，开始扣绩效奖金（也就是基本工资）
2回答
面试的最后，告诉我试用期三个月，工资按照约定基本工资百分之80开，没有转正没有绩效奖跟补助
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问装正过后的基本工资会低于试用期的基本工资吗？
科比不会