偶尔一次占用周末搞团队建设培训或企业活动都可以接受，如果长期是这样的话，企业就太过分了，必须按劳动法支付工资（因为培训的目的就是为了更好进行企业管理或企业生产，继而为企业创造经济效益，为企业老板或投资者赚更多的钱。。）。