哥们，你说的太对了！国内的职场，都是一群丑恶的嘴脸，喜欢用好骗，听话的年轻人；再有经验的中年人在部门主管眼里就像一坨屎一样没啥价值，还怕对方过来威胁了自己吧。 看着吧，也就还有几十年的人口红利供挥霍。30年后，咱80后退休了，那时00后也50岁了！按照35以上中年人都不要，可以自动退出江湖的趋势，想必失业人数会越多，这30年间的结婚率，人口出生率也会大幅下跌📉📉📉 到时不要说35，就连50岁都算年轻人了，人口普遍老龄化了！只想用年轻人？那用机器人吧，不过万一机器失控，来点火灾，搞点破坏也不是不可能啊！ 是人都会老，你当初怎么对待别人，将来自己也会被别人以同样的方式报应！天道好轮回，苍天饶过谁！

说的很有道理，确实如此。

职场适应性是个广泛受关注的话题，这和所谓工种的难易度并无直接联系。

还是衡量评价人才方式有问题，不关年龄，只论才能和品行才是王道

答案太消极，实际中年纪大的员工不愿学习新的知识，不求上进，混吃等死的也大有人在，这种工作态度怎么跟冲劲儿十足的年轻人比？

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～