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裸辞以后失业在家的我来这里寻求一下心理上的安慰😂

不是，主要是hr的问题，好的公司，hr都很专业的，需要懂的东西太多了。现在很多公司，搞一些逗比hr在那打电话招人，明明看起来很好的企业，结果呢？由于hr的不专业或者无知，好的人才都不愿意去，或者错失了好的人才，哎！结果恶性循环，企业倒闭！！

70，80累啊~所谓固定工作，确实有，可是大部分都是不固定的！90后的你真的努力了，几年前岁数大还好找工作，你看现在岁数大，多费劲！什么工作都应届优先，都的老谁都别取笑谁真的！

这个真是，现在面试发现很多hr都不专业，挑选简历只是看自己心情根本不考虑是否符合公司要求。

不专业的hr对公司也是个损失，因为她们根本就不懂业务，很简单的例子，他们公司要招会计算2+2=?的人，结果看到简历上写会计算1+1的人不要，因为不符合他们的要求！公司有这种hr简直是倒血霉了，对公司也是巨大的损失，因为招聘也有成本啊，这样的hr能给公司找到人老子给她姓！

不算什么，我的工作经历面一个十分对口的工作，而且是我早就不太爱做的了，结果HR居然直接说不合适，很多招聘的都不知道自己到底要什么人，而且对求职者曾经的企业也不做了解，一百十人小破公司牛逼的要命，服了，北京最严重

的确啊！现在就喜欢用新人，因为他们没有社会经验，所以给的薪酬也低，反而不喜欢用30多岁的80后，现在的一些HR 的确很不专业，垃圾

人们常说三十而立，但是一个人到35岁的时候，应该找准方向和定位，如果此时还没有办法找点的方法定位，那可能就是你人生中的职场危机了，如果您清晰定位和方向，镀金出来寻求发展，也许就是机会的开始，无需着急，伯乐会在对的时间遇见对的人

别说HR了，有的项目经理总经理都是勾机吧不懂得大shab