1、多了解企业发展历程、经营状况和发展前景，是否存在违法违规现象和失信记录，有没有拖欠工资、按时交纳保险； 2、岗位职责、任职资格是否适合，可否学习到一些有利于自己发展的职业技能，有没有晋升空间； 3、薪资待遇水平如何？随着经验积累和能力提高有没有大幅度提升可能。