作为我个人来说的话，比较反感一到二年换了三四份工作且更多的，并且每份工作都不搭边，因为会给HR一种不稳定且对职业没有一个规划，定位不清晰的感觉，第二点就是工作经验，获得的成就，负责的版块来看是否符合我们公司的要求，第三点就是你的简历重点是否突出，但是突出重点的情况下也不要写的过于简单，一两句话直接概括。