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#职场聚焦#35岁的年龄，是职场危机吗？
青春就得二着过年龄歧视确定有，很普遍！但这个完全是部分企业主的心理造成的，他们认为年轻人有活力，但思想单纯，好领导控制；肤浅的理解具备本职工作的学历与能力够了，一般不多想多年积累而得的经验的重要！而年龄大的呢，有阅历，心思多，比较前者可想而知！ 危机这个词不好，或叫是职场短视？职场忽略？，，，，，当然前提你得有能力！