首先在表现上来说，我认为求职者的学习能力表现在在校期间的学术科研成果，学习成绩，获奖学金次数，以及在校组织领导活动等基本情况上。 就考察方法上来说，对于应聘管理岗位者，我认为无领导小组考察方式非常能体现一个人的学习及组织能力，对于应聘专业技术岗位者，我认为针对专业知识能力组织一次闭卷考试是非常有效的。谢谢。