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工作中你有没有被孤立的情况?如何突破人际关系的重围?

风雨兼程

我切身就有这样的感受,当年在央企公司因为表现出色,被空降到最牛的部门担任主要负责人(部门老大还兼任集团副总,因为出了些问题在部门挂职),部下们都是跟随部门老大从小到大做起来的,所以我真的被孤立了!而且十分孤立!集团总裁还告诉我该整改就整改!我两头难办,真的是坐在火山口上的感觉!我冷静下来后,查阅了部门几年的资料,发现部门老大其实做的很出色,只是偶然外部的因素导致不利局面,也就是说如果换我一路走来,那也不一定做这么好!我虚心的把所有的政策和批件都征求部门老大的批准(虽然公司没有让我找他沟通),对于部下,我只管理底线,只要不触犯底线,我则业务上尽量与他们同战壕,共担责!我的坚持得到了部门老大的认可,交心的谈了彼此的想法,我认可他的做法,他对我也就更加的支持!有了他的支持,部下们也都很配合!后来不出半年老大官复原职,我也就更得到了老大认可,我们除了是上下级,更是很好的朋友!多年后,我离开了公司,这个兄长般的老大还给我推荐工作!

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这经历赞
18-11-15
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真是方法总比困难多,赞这段经历
18-11-14
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您的这段经历对我也是很好的启发,给您点赞。
18-11-14
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赞这段经历
18-11-10
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