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#北京钱得乐科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

面试是双刃剑，钱不到位，能力在OK也没用 hr关于公司和组织架构，岗位职责电话里介绍不明确部门负责人处于职场政治和怕引入竞争力的对手，以面试为噱头，变相给自己培训，因为她非行业出身你觉得这体验ok？

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