个人档案记录着每一个人工作、学习、政治表现、奖惩等方面的重要材料，是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。新单位入职审查，公务员、事业单位招考政审，流动人员计划生育相关事宜及婚姻状况证明等等都会用到个人档案；员工工龄的认定和退休工龄的审核也要用到个人档案；申请经济适用房时也必须到档案管理部门开具工龄证明。因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。由此可见，个人档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，是记载个人身份、学历、资历等的重要依据。 个人档案包括履历表、大中专毕业生见习期转正和定级的考核材料、专业技术职称资格变更材料、婚姻状况变更材料、出境记载材料、档案工资变更材料和党团组织工作，离退休办理中形成的有关材料及其他材料。 刚刚毕业的大学生档案如没得到妥善管理，工作成绩再优秀，个人档案也是一片空白，会给以后的再就业造成不利影响，还会在工龄、职称等方面遭受损失。因此务必提高对个人档案的重视度。