管理上没有瑕疵是不可能的，毕竟都含有个人私心，家族背景权利的放大，整体经济不稳定，矿产价格随时波动，起伏大，工资拖欠也随处可见，可谓是家常便饭，晋升空间小也是归于管理的不到位，没有硬性规定，都是根据领导的心情，或者“关系”上位，时隔久了个人都会堕落，拿钱不办事，办“形式”事的人越来越多，公司基层糊弄管理层，管理层用钱维护领导层，甚至领导层听信谗言将优秀的员工辞退，调离等，到最后就是破罐子破摔了。