适合自己，自己认为现在所从事的工作有价值就可以了。根据公司平台规模及领导的视野不同，每个公司对法务角色的价值要求都不一样的，岗位层级的不同要求也不一样，大公司一般岗位职责划分比较明确，法务部/证券部门里每人管理各自的一小块，你就是一颗螺丝钉，超出范围就可能引起人际关系危机；中小型公司会根据公司发展方向对法务有不同的要求，偏向诉讼/投融资/合规/内控/风险全面管理中的一个或多个方面。职位层级越高处理事务（主要包括法律事务但也会包括其他事务）要求也越高，考虑问题的角度也就要求越广越全面，逐步往管理层转化。无论在何种公司及平台工作，一直不忘提升自身各项能力（技能、人脉、资源积累）是硬道理。