亲，想反问一句什么叫管理能力强势比较欠缺？ 管理方式很多种，不要把眼光聚焦在一点上，个人认为人格魅力才是管理上最大的闪光点，还有就是学会夸人。因为员工多被赞美了，多被夸赞了自然就会对工作有自信。有的时候甚至不用你去管什么，因为一份赞美的信任都会超常发挥。反之你很强势，只会要求，别人会觉得你强人所难。同样是打工的拿捏好度非常重要。 这方面都是可以学习的，如果你比较幸运跟了一个好的领导，你只需要copy他的行为再去悟，自然而然的就迎刃而解了。