CHO是英文(Chief Human Resource Officer) 的简称，中文全称就是首席人力资源官。 这个岗位需要为企业制定集团化经营的人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作的职责，CHO是公司核心决策层的重要成员。国内的公司很少设置CHO首席人力资源官，其岗位职责经常由人力资源总监负责。 CHO的年薪一般都很高，尤其是大企业或者跨国公司，年薪可达到100-150万，一般企业设置CHO的总监和正常人力资源总监薪资上没有太大的差异。