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#行政总监#中层管理职位超过45岁就较难找工作了,困惑啊?

关于这个问题,我只能说这是国人的职场自己作出来的!就业压力大老的不退小的进不来,然而,30-50岁正是年富力强的中流砥柱,你说老了职场不能用了?那么多企业高喊年轻人不好用?年龄歧视不知道从何起,就一网擒深了……看着真是无语!难道45以后的职场人就应该去跳坝坝舞?国家机关公务员是这个年纪退休吗?

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所以 为什么不好找工作?是“被”困惑了!如果老板有远见更应该多考虑30-50的员工,特别是管理层!
18-11-09
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有道理啊,四十五到五十五岁的管理人员,工作经验丰富,阅历丰富,正当时啊!
18-11-09
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