#软装设计师#为什么辞职后，找工作一直找不到

斯文败类

那可能就是简历做的不好，要么就是工资要太高

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

月光绕梦

#软装设计师#为什么辞职后，找工作一直找不到

面试谈得挺好的，问了薪资问了什么时候能入职……可是最后就是没有收到。

35079

阅读

17

回答

我要回答

推荐阅读

#设计师#最近在找工作，想问一下大家现在的薪资是多少呢？

#软装设计师#软装设计师助理很难找工作吗？

公司打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇而是先问入职？

我想问的是怎么能入职？

每次面试时候都不知道问啥，当真的打电话问你啥时候能入职，又有一堆问题想问。不过大多都是福利待遇之类

线下面试的时候如何问什么时候能入职，什么时候能签三方是一种暗示吗？

面试官问最快什么时候能入职，是稳了吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445