虚假招聘对求职者的危害有多大？怎么避免北忽悠！

人事为了绩效考核，会标上虚假工资吸引求职者，她们通常不会考虑求职者的感受，将自己的快乐建立在他人的痛苦之上。 比如会浪费求职者的时间， 拉长求职时间，也许1个月，2个月，这就是为啥找了这么久都没找到工作的原因之一， 浪费金钱，等等， 大家怎么防止被人事忽悠？说说你的看法。