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“职场35岁现象”在国内特别突出，无论男女过了35岁都不大好找工作，而欧美国家则不然，反而公司或政府更愿意接纳年长的人员，即便在东南亚其他国家也如此，大家怎么看？
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“职场35岁现象”在国内特别突出，无论男女过了35岁都不大好找工作，而欧美国家则不然，反而公司或政府更愿意接纳年长的人员，即便在东南亚其他国家也如此，大家怎么看？
肖先生可能用人单位觉得人过了那年岁后家庭负担～人的精力都会让一个人没有那么好的心思全力以赴的去工作了～不懂这层心理～不过就我知道的来看～管理与技术岗都是要求经历丰富的那类人～经历丰富的都是年龄有不小于35了～所以我觉得应该是到了35人家自己也没有很好的储备～然后职业竞争力下降了～自然就不好找工作