说的太好了，有些公司的HR就是这样的。把你骗过去在说。我在想她们不累吗？

人为财死鸟为食亡 本职工作的时间里在利益的驱动下 能多赚钱 何乐而不为呢 不是HR的问题 而是现社会一些公司的规章制度出了问题 //@匿名用户:是啊！ 就拿面试来说，有些HR连简历没有看清楚，而且求职者问了介不介意没经验，直接让人来面试，结果面试的时候又说要经验的。。。。很明显就是为了完成任务 //@温先生:因为现在很多公司HR招聘新员工入职都有所谓的奖励部分 //@匿名用户:的确，你说的很有道理。。说句实话，现在很多公司的HR只会满嘴跑火车，很有忽悠人的一套本事，在他们看来把人招进去了就万事大吉了。。。

是啊！ 就拿面试来说，有些HR连简历没有看清楚，而且求职者问了介不介意没经验，直接让人来面试，结果面试的时候又说要经验的。。。。很明显就是为了完成任务 //@温先生:因为现在很多公司HR招聘新员工入职都有所谓的奖励部分 //@匿名用户:的确，你说的很有道理。。说句实话，现在很多公司的HR只会满嘴跑火车，很有忽悠人的一套本事，在他们看来把人招进去了就万事大吉了。。。

因为现在很多公司HR招聘新员工入职都有所谓的奖励部分 //@匿名用户:的确，你说的很有道理。。说句实话，现在很多公司的HR只会满嘴跑火车，很有忽悠人的一套本事，在他们看来把人招进去了就万事大吉了。。。

的确，你说的很有道理。。说句实话，现在很多公司的HR只会满嘴跑火车，很有忽悠人的一套本事，在他们看来把人招进去了就万事大吉了。。。

刚辞职，就是因为那份工作对自己没有提升。