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匿名用户
#HR与候选人#不像hr的hr
会做工资,不接触考勤,也不会做考勤。能看懂社保,知道基本缴纳常识,但是没机会自己去操作。不接触正常招聘,也不会晒简历面试。现在想跳槽也不敢跳,因为hr实操一知半解。现在一个人干两个人的工作,是否加薪未知……怎么办才好
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#HR与候选人#不像hr的hr
你指的是人事的岗位事务,不是人事的专业程度。要提升专业程度,累积经验和技能,在岗位上多磨练磨练。理论的知识可以通过培训,但是专业程度只能通过经历获得,没有其他便利途径。 加薪是谁都想的事,但是要找对方式,只是勤恳和卖力是不行的,企业在薪酬这里都有规定和制度,首先要了解企业的薪酬制度,明确加薪的标准和方向,然后再应对自己的工作。