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#HR与候选人#不像hr的hr

杨女士 上海/人力资源副经理

你指的是人事的岗位事务,不是人事的专业程度。要提升专业程度,累积经验和技能,在岗位上多磨练磨练。理论的知识可以通过培训,但是专业程度只能通过经历获得,没有其他便利途径。 加薪是谁都想的事,但是要找对方式,只是勤恳和卖力是不行的,企业在薪酬这里都有规定和制度,首先要了解企业的薪酬制度,明确加薪的标准和方向,然后再应对自己的工作。

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务实性建议,赞
18-11-25
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