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发offer前,准公司对自己进行背景调查,他们的目的是因为什么?既然不相信为什么要录用?

不是不相信,只是公司和HR不想为对你的判断承担责任,其实高管的工作内容和薪酬待遇绝大多数都是很私密的,部分涉及公司运营细节,这些其实背调能获知的?~~说白了,就是傻傻的赶时髦~~比如,听说计件管理就给工人定定额,听说白板管理就买200个白板,听说.....

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